عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدیدآموزش کامل پایان نامه نویسی مخصوص مقطع کارشناسی ارشد
www.jahandoc.com
دانلود متن کامل پایان نامه - همه رشته ها -
رشته مدیریت حسابداری حقوق اقتصاد روانشناسی برق عمران صنایع کامپیوتر مواد شیمی پلیمرو ..
عنوان کامل پایان نامه :
بررسی تاثیر تمرکز و رسمیت ساختار سازمانی در تامین بموقع کالا در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب
قسمتی از متن پایان نامه :
2-2-1پيشينه داخلي
شایان ذکر است که پس از بررسیهای متعدد تنها تحقیقی که با موضوع این پژوهش مشابهت موضوعی بیشتری داشته، تحقیقی است که توسط آقای محمد ترابی با موضوع بررسی تمرکز و عدم تمرکز در تهیه وتأمین کالای مورد نیاز شرکت ملی فولاد ایران و واحدهای تابعه انجام شده است. که علیرغم تلاش های انجام ، بدلیل محدودیت دسترسی اطلاعات کافی از نتایج این تحقیق کسب نگردید. ولی وظیفهای که در این تحقیق مورد بررسی قرار گرفت، وظیفه تهیه و تأمین کالا بوده که به علت دگرگونیهایی که در مدیریت تدارکات و فرآیند ساخت و تهیه کالاها ایجاد شده دستخوش عوامل مدیریتی و سازمانی بوده و علت این تغییرات و دگرگونیها عدم توجه کافی به مسئله تمرکز و عدم تمرکز در حوزه مورد تحقیق بوده است درپایان تحقیق پیشنهاد گردید که در چه مواردی تهیه و تأمین کالا بصورت متمرکز، و در چه مواردی بصورت غیر متمرکزصورت پذیرد.(ترابی،1379)
2-در پژوهشی دیگری توسط آقای باقرنژاد در مرکز مدیریت دولتی انجام شده به بررسی عدم تمرکز سازمانی به عنوان متغیر مستقل با متغیرهای وابسته مسولیت پذیری کارکنان، خلاقیت کارکنان، اثربخشی و کارایی با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن پرداخته شد که نتایج حاصل بیانگرآنست که:
در سطح اطمینان 99 درصد حاصل از آزمون فرضیه اول بیانگر وجود رابطه مستقیم و معنیدار میان عدم تمرکز سازمانی و مسئولیت پذیری کارکنان میباشد. و در سطح اطمینان 99 درصد، فرضیه دوم، بیانگر وجود رابطه مستقیم و معنیدار میان عدم تمرکز سازمانی و خلاقیت کارکنان میباشد. و درسطح اطمینان 99 درصد فرضیه سوم بیانگر رابطه مستقم و معنیدار میان عدم تمرکز سازمانی و اثر بخشی در سازمان میباشد.
در سطح 95 درصد درخصوص فرضیه چهارم بیانگر وجود رابطه مستقیم و معنیدار میان عدم تمرکز سازمانی و کارایی در سازمان میباشد. در مجموع تمامی فرضیههای مطرح شده در تحقیق بر اساس آزمونهای آماری مورد تأیید قرار گرفت که بر این اساس باید گفت که سازمانها از طریق بکارگیری نظام تصمیمگیری غیر متمرکز ضمن تسری تعمیم احساس مسولیت پذیری میان کارکنان، منجر به بروز خلاقیت در آنان شده و از سوی دیگر میتوانند از عدم تمرکز سازمانی به عنوان یکی از اهرمهای کارساز در دستیابی به اثر بخشی و کارایی در سازمان که در نهایت بهرهوری را بدنبال خواهد داشت، استفاده نمایند. (باقر نژاد،1385)
3-در تحقيقي كه توسط شاهپور جمشيدي در دانشگاه سيستان و بلوچستان با عنوان بررسي رابطه بين ساختار سازماني و اثر بخشي انجام شده، نتايج بدست آمده نيز بیانگرآن است كه:
در سطح 1 و 5 درصد بين پيچيدگي ساختاري و اثربخشي در اين اداره رابطه معنيداري وجود نداشته و فرضيه اول تحقيق مورد تاييد نميباشد. ضمنا در اين سازمان بين تمركز در ساختار سازماني و اثر بخشي در اين دو سطح رابطه معكوس و معنيداري وجود دارد و لذا فرضيه دوم مورد تأييد است. بين رسميت در ساختار سازمان و اثربخشي نيز در اين سازمان رابطه مثبت و معنيدار وجود داشته و در نتيجه فرضيه سوم نيز مورد تاييد ميباشد (جمشیدی،1384)
4-در بررسي ديگري تحت عنوان تجزيه و تحليل و بررسي ساختار تشكيلاتي موجود و طراحي ساختار سازماني بهينه براي شركت ميماس كه توسط صفر ابراهيمي انجام گرديد نتايج حاصل حاكي ازآن دارد كه هر چهار فرضيه كه شامل تفاوت معنیدار بین وضع موجود و مطلوب از نظر پیچیدگی و تمرکز و رسمیت قویا تأیید گردید. (ابراهیمی، 1383)
5 -در پژوهشی که توسط خانم ثموری به منظور بررسي رابطه ساختار سازماني با فرهنگ سازمان در سازمانهاي دولتي شهر زاهدان با انتخاب شش سازمان انجام شده است. نتايج حاصل حاكي ازآن دارد :
سوالات یا اهداف این پایان نامه :
اهداف مشخص تحقيق (شامل اهداف آرماني، کلی، اهداف ويژه و كاربردي)
-هدف آرماني
شناسایی فرازهایی از تمركز، رسميت سازمان و تأمین بموقع كالا.
-هدف كلي
بررسي رابطه تمركز و رسميت با تأمین به موقع كالا ميباشد.
-اهداف ويژه وكاربردي
بررسي ارتباط ساختار سازماني (متغيرهاي رسميت وتمركز) بر عملكرد مديريت تداركات و امور كالا شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب در تأمین به موقع كالاي مورد نياز ميباشد.
1-5-سوالات تحقيق
اين تحقيق داراي يك سوال اصلي و دو سئوال فرعي ميباشد.
سئوال اصلي
آيا تمرکز و رسمیت ساختار سازماني بر تأمین به موقع كالا در شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب تأثير معنيداري دارد؟
سئوالات فرعي
1- آيا متغيرساختاري”رسميت” بر تأمین به موقع كالاي شركت ملي مناطق نفتخيزجنوب تأثير معنيداري دارد؟
2- آيا متغيرساختاري “تمركز” بر تأمین به موقع كالاي شركت ملي مناطق نفتخيزجنوب تأثير معنيداري دارد؟
